为选定的Dixons提供
热电偶解决办法
Reflexis Systems股份有限公司Dixons宣布Carphone PLC挑选了人事管理办法来改善其Reflexis客户服务的承诺和改变它的工作人员在人事管理进程。Carphone,最重要的Dixons欧洲
热电偶零售商和专业服务提供者的电器设备和通信设备,将这些办法纳入其Currys商店,体重500 Dixons Travel和世界。经过18个月的
热电偶审查包括实射试验与多个供应商,各种解决办法,Reflexis Reflexis工作的经理和出席情况和治理和报告Reflexis Advanced获选。
“在零售贸易环境困难,至关重要的同事之间协作的
热电偶商店,以便向客户购买连贯和愉快的经历全境”,宣布,业务主任Paul Carphone Currys(中央Dixons当中,世界Dixons Travel、电脑)。“我们看到有机会让供应商能够提供更好的规划和预测能力,在提供传送等新
热电偶功能使其班次的同事协商,交流四提出休假天数和查询时间在任何时候、任何地点、方式appli机动能力。也可进入的领导人在解决任何地方,通过台式电脑、一台移动或药片。这将使它们能够规划尽可能远达到贫困线——在较短时间内提供宝贵信息,并通过更有效的进程,以最终lushington博士提供巨大的合作者和经验,从而给客户。”
“解决Reflexis
热电偶工作者经理被选定进行充分评估五个领域:基本技术和业务能力,适应能力的信任与信心,企业、商业、合规和价格”,宣布Liam Burke主任、人事管理、电脑、Currys(世界Dixons Travel)。“我们选择Reflexis因为功能办法完全符合要求。我们也印象深刻的社会背景,许多挑战的
热电偶零售商通过其关联性之后Reflexis产品;充分的内部文化。”
“零售商寻求增加销售额,控制其成本和改进客户继续通过我们的解决方案的经验”,宣布OP Choudhary总干事Reflexis长期每月疏散津贴。“Currys PC World最近零售商承认平台的人事管理Reflexis为他赢得竞争优势,确保长期提供卓越的工作人员管理和战略中对其客户的承诺。Reflexis公司是唯一的解决办法提供了迎接其挑战零售商执行全面、符合成本效益的和可持续的。”
